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Blog da Chris

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MPRN recomenda que prefeitura de Governador Dix-Sept Rosado não realize Carnaval

Do Portal do Ministério Público  

Pagamento dos servidores e dos contratos vigentes não devem ser prejudicados

O Ministério Público do Rio Grande do Norte (MPRN) recomendou à prefeitura de Governador Dix-Sept Rosado que não realize despesas com o carnaval 2018, caso haja implicações para o pagamento da folha de pessoal, referente aos meses de 2017 e ao décimo terceiro salário, como também aos contratos vigentes no município.

A medida é a continuação de uma série de recomendações expedidas pelo MPRN aos municípios que tradicionalmente realizam festas de carnaval. As recomendações em torno de despesas carnavalescas também foram emitidas para os gestores de Santana dos Matos, Pureza, Rio de Fogo, Ceará-Mirim, Macau, Caicó e outros.

A prefeitura de Governador Six-Dept Rosado terá 10 dias para informar as medidas acatadas acerca da recomendação.

Veja abaixo texto final da recomendação:   

RECOMENDA ao Excelentíssimo Senhor Prefeito do Município de Governador Dix-Sept

Rosado/RN, Antônio Freire de Souza Filho, que, em caso da realização de despesas com os festejos

de carnaval no ano de 2018 implicar em dificuldades para o pagamento da folha de pessoal

(referente aos meses de 2017 e ao décimo terceiro salário) ou dos contratos vigentes no município,

abstenha-se de realizar gastos e despesas com o carnaval do ano de 2018.

Em face do exposto, remeta-se ofício ao Prefeito do Município de Governador Dix-Sept Rosado

para tomar conhecimento da presente recomendação e que, no prazo de 10 (dez) dias, informe quais

as providências adotadas.

Publique-se.

Encaminhe-se cópia desta recomendação ao CAOP-Patrimônio Público.

CUMPRA-SE.

Mossoró/RN, 05/02/2018

Fábio de Weimar Thé – 19º Promotor de Justiça, em substituição legal.

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Câmara aprova licença para férias da prefeita

​Reunião da Comissão Representativa da Câmara, nesta terça-feira. (Foto: publicação/Edilberto Barros)

Comissão autorizou ausência da cidade entre 8 e 27 deste mês

A Câmara Municipal de Mossoró autorizou licença para viagem de férias da prefeita Rosalba Ciarlini (PP), entre os dias 8 e 27 deste mês. A decisão foi tomada pela Comissão Representativa da Casa, em reunião na manhã desta terça-feira, no gabinete da Presidência.

A autorização da ausência do titular do Executivo está entre as decisões da Câmara, atribuídas pelo Regimento Interno à Comissão Representativa, durante o recesso parlamentar (Art. 339, inciso III.)

O colegiado representa legalmente o Legislativo no recesso e só pode tomar decisões sem consultar o plenário, expressamente autorizadas no Regimento Interno, como é o caso.

Placar

Com relação à licença para viagem de férias da prefeita, a comissão aprovou o Decreto Legislativo 01/2018, por 2 votos a 1, autorizando viagem da chefe do Executivo Municipal.

O colegiado é composto por três vereadores. Votaram a favor a presidente Izabel Montenegro (MDB) e o vereador Manoel Bezerra (PRTB). O vereador Genilson Alves (PMN) votou contra. O vereador Alex Moacir (MDB) assinou o decreto como testemunha.

No período da ausência de Rosalba Ciarlini em Mossoró, assumirá a Prefeitura, interinamente, a vice-prefeita Naiara Gadelha (PP), que ocupará o cargo, em exercício, pela quarta vez.

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Rosalba aproveita velório para tentar atrair vereador

Ozaniel Mesquita (Foto: publicação) 

A Prefeita Rosalba Ciarlini parece engajada em aumentar sua base aliada na CMM. Para tanto, está pessoalmente cuidando do assunto. 

Sim, isso mesmo, nem interlocutores ou emissários. A prefeita Rosalba esteve por quase uma hora na casa do vereador Ozaniel Mesquita (PR), no dia do velório de sua sogra, e o convidou para compor a sua base na CMM. 

O vereador respondeu de pronto, “não posso, tem muita coisa que não concordo. A senhora sabe que a máquina de raios-x da UPA do Belo Horizonte está quebrada?” A prefeita ainda insistiu que precisava dele na situação, de sua ajuda e ideias, e que ela não era conhecedora de tudo que se passava.  

Mesmo diante de todos os argumentos da prefeita, o vereador não recuou. Até agora.

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Justiça Federal de Natal concede prisão domiciliar para ex-ministro

Henrique Alves (Foto: publicação) 

A Justiça Federal de Natal deferiu na manhã desta terça-feira, 06, o pedido de prisão domiciliar feito pela defesa do ex-ministro, Henrique Alves.

O ex-deputado, contudo, continua preso em razão de um processo que tramita na Justiça Federal de Brasília, cujo pedido de Habeas Corpus está marcado para acontecer na próxima quinta-feira, 08, pelo STJ.

Há uma grande possibilidade de Henrique passar o período momesco em casa.

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Todas as testemunhas de acusação isentam Henrique Alves de denúncias

Do Blog de Rubens Lemos 

Terminada nesta terça-feira na Justiça Federal a oitiva de 22 testemunhas arroladas pelo Ministério Público na Operação Manus, na qual é reu o ex-ministro Henrique Alves.

Todas as testemunhas, sem exceção, isentaram Henrique de culpa.

Ele preso há oito meses.

Empresários, empreiteiros e delatores assumidos.

E agora?

A chibata do linchamento moral deixa cicatrizes incuráveis.

Se a testemunha de acusação inocenta, que se dê a publicidade rasgada pela mídia,  como que dissecando um ser humano em vida.

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Comissão da Câmara aprecia pedido de afastamento da prefeita

Rosalba Ciarlini (Foto: publicação)

A Comissão Representativa da Câmara Municipal de Mossoró (que atua no período de recesso parlamentar), formada pelos vereadores Izabel Montenegro (MDB), Manoel Bezerra (PRTB) e Genilson Alves (PMN), apreciará ainda na manhã desta terça-feira, 06, o pedido de afastamento da prefeita Rosalba Ciarlini (PP) para viagem internacional que fará a Ásia.

A prefeita solicitou autorização da Câmara para se ausentar do país, no período de 08 a 27 de fevereiro, para gozo de suas férias.  

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Enquete aponta as maiores dúvidas sobre a Reforma Trabalhista

As novidades trazidas pela reforma trabalhistas ainda geram dúvidas e algum desconforto para as empresas na hora de aplicar efetivamente em seus contratos de trabalho. A seguir uma enquete realizada com cerca de 400 empresários de contabilidade revela quais práticas da nova lei já estão sendo utilizadas e quais ainda encontram resistência.

Em vigor desde 11 de novembro, a reforma trabalhista, regulamentada pela Lei 13.467/17, ainda é motivo de dúvida para empresas e trabalhadores. Para mapear os pontos mais críticos e as mudanças mais aceitas, o Sindicato das Empresas de Contabilidade e de Assessoramento no Estado de São Paulo (Sescon/SP) realizou uma enquete com cerca de 400 empresários de contabilidade.

Quando perguntados quais as práticas da reforma trabalhista a empresa pretende aplicar de imediato, as respostas mais assinaladas pelos entrevistados foram parcelamento de férias, negociação individual com novos empregados e banco de horas. Rescisão de contrato de trabalho por acordo ou plano de demissão voluntária e a compensação de jornada também foram bastante citados. Abaixo todas as respostas. Mais de uma alternativa foi assinalada pelos entrevistados.

Dentre as mesmas opções, o Sescon/SP também perguntou quais as práticas as empresas entrevistadas preferem aguardar um posicionamento mais claro do Legislativo ou jurisprudência relacionada para somente depois aplicar nos contratos. As respostas mais citadas foram trabalho intermitente, negociação individual com novos empregados, trabalho autônomo, rescisão de contrato por acordo, terceirização, acordo coletivo diretamente com o sindicato laboral e pagamento de parcelas que não integram a remuneração. Abaixo todas as respostas. Mais de uma alternativa foi assinalada pelos entrevistados.

O levantamento também indica quais temas os sindicatos deveriam abordar na convenção coletiva em busca de regulamentação e maior segurança jurídica para as categorias. Os pontos mais citados foram prevalência do negociado sobre o legislado, mediação, banco de horas e horas extras. Abaixo todas as respostas. Mais de uma alternativa foi assinalada pelos entrevistados.

Para Márcio Massao Shimomoto, presidente do Sescon/SP, a enquete indica que muitas empresas ainda não estão seguras para aplicar as novas regras da reforma trabalhista e que a demanda por esclarecimentos é grande. “Também há a questão da resistência na Justiça do Trabalho em cumprir as novas leis no campo das relações trabalhistas, o que faz crescer a dúvida entre os empregadores. Entendemos que toda mudança demanda tempo para adaptação. Os sindicatos terão papel ainda mais importante a partir de agora nas negociações e aplicabilidade da legislação, principalmente neste período de transição”, afirma Shimomoto.

Fonte: Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e Assessoramento no Estado de São Paulo – SESCON-SP.